منظور از برنامه توسعه حرفه ای عبارت است از فرایندی که در آن ابتدا هریک از کارکنان با همکاری سرپرست مستقیم و نیز مشاور و یا مدرس مرتبط اهداف حرفه‌ای خود را مشخص می‌کنند و سپس براساس طیف زمانی کوتاه مدت و بلند مدت شغلی، مجموعه ای از فرصت‌های بهسازی و توسعه برای تحقق اهداف مذکور تعیین میشود و جدول زمانی ویژه‌ای برای تحقق آن تعریف می‌گردد. این موارد به تأیید مدیر یا سرپرست فرد نیز قرار می‌گیرد و مدرک ارزیابی عملکرد توسعه حرفه‌ای وی قرار خواهد گرفت.
از آنجا که اهداف شغلی هریک از افراد مستم بدست آوردن مجموعه‌ای از مهارت‌ها و تخصص‌های جدید است، برنامه توسعه حرفه ای بسیار مؤثر و مفید است. در این راستا باید هر یک از افراد، برنامۀ بهسازی خود را بر مبنای تکمیل فرم ویژه‌ای تدوین نمایند. بر مبنای این فرم‌ها می‌توان اهداف شغلی و فعالیت‌های مرتبط با رشد و بهسازی حرفه‌ای (که در آن توجه متوازنی به فعالیت‌های آموزشی رسمی نظیر دوره‌ها، سمینارها، . و سایر تجربیات کاری نظیر خواندن کتاب های مناسب، انجام وظایف و تکالیف شغلی مرتبط و .) بعمل می‌آید، تدوین نمود. همچنین از این برنامه باید چارچوب زمانی انجام هریک از اقدامات را مشخص نمود.
طرح توسعه حرفه ای مفهومی است که متمرکز بر شناسايي تجربیات ضروری برای رشد و بهسازی هریک از افراد در راستای تحقق اهداف مشترک توسعه حرفه‌ای افراد در بهسازی و ارتقاء سازمانی است. و در این رهگذر به بررسی و اتخاذ تصمیم مشترک با شرکت افرادی چون خود کارمند
در حقیقت توسعه حرفه ای یک برنامه عملیاتی برای هر یک از افراد است که مورد توافق خود کارمند و مدیر یا سرپرست وی قرار گرفته است و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت شغلی افراد را مشخص می‌کند. در این برنامه برای تحقق این اهداف، مجموعه‌ای از دوره‌های آموزشی و نیز سایر فرصت‌های بهسازی و توسعه
درباره این سایت